各设区市人力资源和社会保障局,丰城市人力资源和社会保障局,省管技工院校：

　　为加快技工院校改革创新，充分发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，经研究决定在2016年面向全省技工院校开展“技校三送”(送政策、送技能、送岗位)活动，现将有关事项通知如下：

　　一、活动主题

　　技校三送、服务师生 

　　二、活动时间及步骤

　　活动分两阶段集中实施:

　　（一）第一阶段。2016年4月份开始，在6所技工院校(江西技师学院、江西电子信息技师学院、江西化学工业高级技工学校、赣州技师学院、新余技师学院、江西工业技校)开展“三送活动”试点，活动启动安排在江西电子信息技师学院。

　　（二）第二阶段。2016年12月份在全省所有技工院校推广实施。

　　三、活动内容

　　（一）送政策

　　根据促进技校招生、技校毕业生就业的实际需要，组织相关业务处室将技校政策、就业政策、公务员考录政策、事业单位招聘政策、劳动关系政策、社会保险政策和劳动争议仲裁政策等编印成册进行发放，提高政策宣传的普及率、有效性。

　　1.技校政策：包括技校招生、学籍注册、学生资助、职业技能鉴定等政策；

　　2.就业政策：包括国家促进就业、特别是促进技校毕业生就业，及公务员考录、事业单位公开招聘等政策；

　　3.劳动关系政策：包括劳动合同的基本内容、劳动关系建立的基本条件等政策；

　　4.社会保险政策：包括新参加工作的劳动者养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险政策和社保卡等政策；

　　5.劳动权益维护政策：包括劳动争议、争议调解、争议仲裁、劳动监察等政策。

　　（二）送技能

　　根据相关技校特色专业、重点专业教学情况，组织技能大师、高技能人才对师生进行专题讲座、技能演示，实施技能大师进校园、技能进校园活动。

　　（三）送岗位

　　根据相关技校特色专业、重点专业开设情况，组织人力资源服务机构、驻外劳务管理机构进校园开展就业前的职业指导、岗位推介、实施校园招聘，为技校学生提供技能型就业岗位信息，强化公共就业服务机构与学校的协作。

　　四、活动要求

　　（一）加强组织领导。“三送活动”是促进技工院校加快改革创新、提升技能人才培养水平的一项具体举措，相关工作已列入2016年度人社工作重点。各地人社部门要在5月底前成立“三送活动”领导小组，确定分管领导为组长，明确专人对活动进行筹划和组织实施，确保工作取得实效。各地、各校要发挥各自部门优势、整合相关资源、加强配合协调，以“三送活动”为契机，全面提升技工院校的技能人才培养和业务水平。 

　　    （二）推进工作落实。在活动第一阶段，6个试点技工院校要按照省厅要求，认真设计活动承接方案，在3月底前做好与对接准备，配合做好“三送活动”的实施工作。其他各地也要制定本地全年度“三送活动”方案。在活动第二阶段，各地人社部门要与技工院校密切配合，完善活动方案，拓展形式内涵，创新自选动作，扎扎实实组织开展好“三送活动”。活动期间要抓好宣传，进一步营造氛围。

　　（三）认真总结反馈。省厅将不定期调度全省活动实施情况。各地、各校在完成本地、本校的“三送”活动后，请按附件要求将活动实施的情况与特色做法，以纸版和电子档的形式向省厅反馈（6个试点实施院校请于5月底前报送），省人社厅将整理各地经验做法，择优向国家人社部及相关新闻媒体报送。

　　各地、各校在“三送活动”期间，要重点强化对校园稳定安全和责任事故的排查治理，防范好各类突发事件。

　　联系人：罗文  电话： 0791-86386153

　　联系邮箱：1548007453@qq.com

　　附件：“三送活动”情况反馈材料清单

　　江西省人力资源和社会保障厅

　　                         2016年3月18日

　　(此件主动公开)

　　附件

　　“三送活动”情况反馈材料清单

　　一、三送活动小组组成

　　负责领导：（姓名）             

　　成员构成：（姓名）

　　活动小组联系人及电话：（姓名、电话）

　　二、三送活动实施方案

　　实施方案的最终定稿(请另附)

　　三、活动实施简要情况总结

　　包括如下结构部分但不限于：

　　全市总体情况（不少于500字）；特色做法（如有，不少于200字）；取得具体成效（尽量用实例、数字描述）。

　　四、三送项目开展现场情况

　　包括但不限于“送政策、送技能、送岗位”三项，请附现场活动照片等说明材料。

　　备注：照片要以独立的JPG文件提交，文件名请按“**市**校送**现场”命名，每个项目只需2张构图佳的照片，一张中景，一张近景，便于省厅后期集中运用各地活动成果（其他素材，请各校做好保留，应省人社厅后期需要提供）；